Empregos para Votuporanga/SP em 2016

EMPREGO / TRABALHO (Votuporanga - SP) p/ 2016


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2016, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-28

Ramo de atividade: Comércio Atacadista
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Executar tarefas de rotina do departamento pessoal, dentro das normas da empresa e legislação pertinente. Atender as solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do departamento pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Preparar e controlar os cartões de ponto dos funcionários.Atuar como preposto da empresa em homologações e junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas. Receber, atualizar carteiras profissionais, consultando a folha de pagamento e fichas de registro, despachando-as para as unidades. Atualizar fichas de registro de empregados. Controlar distribuição do vale- transporte, através do levantamento do número de usuários, valores e quantidades de vales, para atender as necessidades de transporte dos colaboradores. Receber e verificar a documentação e fazer o registro de novos empregados. Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho. Controlar o vencimento das férias dos colaboradores. Controlar distribuição de uniformes e equipamentos necessários para a realização dos trabalhos. Realizar entrevista de desligamento. Experiência em legislação trabalhista. Conhecimentos em pacote Office, principalmente Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-27

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com Excel, planilhas, fórmulas, fazer ponto eletrônico. Experiência na função comprovada. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Cargos e Salários

Data da Vaga: 2016-04-28

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com cargos e salários, rotinas de remuneração, pesquisas, entre outras atividades relacionadas. Experiência na descrição de cargos e salários....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recrutamento e Seleção

Data da Vaga: 2016-04-28

Ramo de atividade: Restaurante/ Industrial/ Fast Food
Total de Vagas: 1

Cidade: Barueri;

Descrição da Vaga Emprego: Participar da elaboração e implementação de politicas de Recrutamento e Seleção, visando a atração de candidatos com alta aderência aos valores e cultura da companhia. Elaborar o planejamento de contratação e as principais demandas com relação ao pessoal. Consolidar e analisar demandas de pessoal de diversas áreas funcionais, atuando junto as empresas terceiras buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção. Contribuir na definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis. Manter estreito relacionamento com os fornecedores de recrutamento e seleção, participando da definição de níveis de serviços e avaliando o cumprimento de prazos para captação e contratação de mão de obra. Identificar demandas de elaboração de perfis de cargos necessários para organização, de forma coordenada com a área de remuneração e diversas áreas funcionais. Cumprir e fazer cumprir as normas de determinação da diretoria de gente da empresa. Análise através de indicadores Quantitativos e Qualitativos. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia, Estatística ou Matemática....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-04-28

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Mogi das Cruzes;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenar as atividades que envolvam os subsistemas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, treinamento e desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho, planejamento e organização de eventos corporativos (público interno). Zelar pela disseminação da missão, visão e valores da empresa. Zelar pela manutenção da cultura organizacional e pela qualidade do ambiente e das relações de trabalho. Controlar as requisições de pessoal provenientes de cada área, bem como o controle de vagas em aberto. Analisar e executar as atividades relativas a recrutamento e seleção, otimizando procedimentos e acompanhamento de anúncios em jornal, contato com agências, atendimento e análise de candidatos por meios de testes e entrevistas. Organizar e atualizar banco de currículos de acordo com o perfil e departamentos. Realizar entrevistas por competência, aplicar testes, conduzir dinâmicas de grupo nos processos de seleção de pessoal. Acompanhar a prestação de serviços terceirizada de recrutamento e seleção. Realizar pesquisas de referências de candidatos e encaminhar para aprovação dos gestores. Analisar e conferir todo o processo de Admissão: Recebimento e conferência dos documentos admissionais, cadastro de colaboradores no sistema, anotações em CTPS, impressão de ordem de serviço conforme orientação da terceira prestadora de serviços em segurança do trabalho. Solicitação de e-mail e acesso ao sistema e confecção de assinatura eletrônica junto ao T.I. Solicitação de crachá, e cartões de visita. Inclusão dos colaboradores nos convênios oferecidos pela empresa. Programar e desenvolver treinamentos de integração de novos colaboradores. Controlar contratos de experiência mediante avaliação dos gestores. Realizar controle de uniformes e documentar baixas no estoque. Prestar assessoria aos colaboradores em assistência médica, seguro de vida, e outros benefícios. Receber e avaliar solicitações de desligamento. Realizar entrevista de desligamento e registrar resultados das entrevistas em relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da diretoria. Processar e homologar rescisões juntamente a sindicatos e Ministério do Trabalho quando necessário. Em caso de desligamentos, solicitar cancelamento de acesso de e-mail e ao sistema, recolhimento de crachá, cartões de visita e exclusão dos colaboradores nos convênios oferecidos pela empresa. Confecção e conferência de folha de pagamento e pró-labore, bem como: apuração de horas extras; conferência de relatório de comissões; análise de descontos e adiantamentos, fechamento da folha e impressão de holerites. Cadastrar e monitorar a jornada de trabalho em relógio de ponto e apuração de horas extras e controle de atestados. Coordenar a apuração de impostos e declarações acessórias mensais e anuais: Emissão das guias de FGTS, GPS, IRRF e obrigações sindicais. Emissão de documentos para requerimento de benefícios previdenciários. Atendimento a CAGED, RAIS, DIRF. Obtenção de certidões junto ao INSS e FGTS. (Fazendas realiza processo completo. Contabilização da folha de pagamento. Realizar programação e processamento de férias. Conduzir processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais para celebração de acordos coletivos de trabalho. Acompanhar legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento. Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa visando garantir os direitos e interesses da empresa. Realizar gestão de contratos de prestadores de serviços terceiros (Medicina e segurança do trabalho; uniformes, benefícios entre outros). Realizar negociação com fornecedores parceiros (universidades, academias, etc). Solicitar aprovação da diretoria nos casos de necessidade. Controlar aquisição, estoque e entrega de EPIs, bem como a entrega e a devida formalização conforme programas de PCMSO e PPRA. Acompanhar e fornecer informações para a elaboração de todos os processos referentes à segurança e medicina do trabalho. Realizar levantamento de necessidade de treinamento junto a colaboradores e líderes. Organizar todas as demandas de treinamento, como: orçamentos, logísticas, contratos, adiantamento de viagens, emissão e controle de certificados, etc. Elaborar e ministrar treinamentos específicos da área sempre que houver demanda. Auxiliar na elaboração e aplicação de pesquisa salarial e de benefícios. Analisar e executar as atividades relativas à remuneração e benefícios, otimizando procedimentos e acompanhamento das aplicações dos acordos coletivos, aumentos individuais e antecipações salariais. Provisionar pagamentos via sistema e junto ao departamento financeiro. Acompanhar e manter atualizado/parametrizado o sistema computadorizado utilizado pelo Departamento Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações da legislação ou procedimentos da empresa. Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos no setor. Desenvolver rotinas e processos que possam aperfeiçoar o trabalho e as entregas do departamento. Elaborar comunicados Internos, email, manter o mural atualizado. Acompanhar organização do arquivo do Departamento de Pessoal, atentando-se sempre sobre o período de guarda. Executar atividades de treinamento de novos colaboradores. Realizar compra de passagens, reserva de hotéis e demais atividades relacionadas às viagens corporativas. Executar demais atividades inerentes à função. Experiência na coordenação área de Recursos Humanos. Diferencial vivência empresas do segmento comercial. Conhecimento generalista em recursos humanos, com atuação nas áreas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção e demais rotinas de gestão de pessoas. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-05-02

Ramo de atividade: Alimentos
Total de Vagas: 1

Cidade: Diadema;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pelo tratamento de ponto eletrônico, com grande volume de trabalho, cálculo de hora extra e adicional noturno, elaboração de relatórios para Gerência e Diretoria e acompanhamento dos indicadores da área. Superior cursando ou completo (Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento em acordo de compensação de horas. Conhecimentos necessários: tratamento de ponto eletrônico e Excel Intermediário (tabela dinâmica, Proc V). Conhecimentos em sistema RM Labore e Chronus Conhecimento em sistema Telemática. Conhecimento em acordo de compensação de horas. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Importação/ Exportação
Total de Vagas: 1

Cidade: Itupeva;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com tratamento do ponto eletrônico, envio de documentação para clientes, atendimento ao cliente interno, inserção de admissão no sistema, programação de férias, atualização de carteiras de trabalho, homologações e auxílio aos processos jurídicos. Excel Intermediário. Necessário Ensino Superior completo. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Folha de Pagamento

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Cabreúva;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com toda a rotinas da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais. Cargos relacionados Experiência em todo o processo de folha de pagamento. Superior completo em Administração, RH ou áreas afins...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Restaurante/ Industrial/ Fast Food
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Desenvolve atividades relacionas a RH com foco no sistema Humanos. Recruta e seleciona novos colaboradores, entre outras atividades. Já ter atuado com sistema Humanos realizando folha de pagamento, férias, rescisão etc....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Valinhos;

Descrição da Vaga Emprego: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais, com foco em folha de pagamento. Experiência na função. Superior completo ou cursando Administração, RH ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pela área de Departamento De Pessoal, dentre as atividades destacam-se as seguintes; responsável por todo o processo de departamento de pessoal, desde a admissão até a demissão. Separação de documentos para Processos e preposto em Audiência Trabalhista. Registro, baixa e atualização de CTPS. Auxílio na contratação de pessoal, analisando e triando currículos. Cálculos da folha de pagamento (Pagamentos mensais e quinzenais, férias, 13º salário, horas extras) de CLT, estagiários, sócios, terceirizados e empregado doméstico. Desoneração da Folha de Pagamento Emissão de CAGED. Emissão de RAIS. Controle de benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica, odontológica, seguro de vida, ). Saúde ocupacional. Controle de exames, emissão de PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, treinamentos. Emissão de CAT. Responsável pelo processo de auditorias mensais. Implantação do projeto E social (SPED Folha) em andamento. Conhecimento da lei de estágio e aprendiz. Estudo constante da legislação trabalhista e convenções coletivas do trabalho. Desejável conhecimento folha de pagamento de docentes. Será apreciado experiência em escolas e colégios. Conhecimento da lei de estágio e aprendiz. Estudo constante da legislação trabalhista e convenções coletivas do trabalho. Desejável conhecimento folha de pagamento de docentes. Será apreciado experiência em escolas e colégios....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Contabilidade/ Auditoria
Total de Vagas: 1

Cidade: Guarulhos;

Descrição da Vaga Emprego: Desde a contratação de funcionários até assistência e acompanhamento na homologação. Ter experiência em empresas de serviços contábeis....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Comércio Atacadista
Total de Vagas: 1

Cidade: Guarulhos;

Descrição da Vaga Emprego: Folha de Pagamento, rescisões, admissões, férias, obrigações acessórias, encargos, ponto eletrônico e rotinas de RH. Ensino Superior cursando em áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, cadastro de funcionários, atendimento de clientes e relatórios mensais. Ensino Superior cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recrutamento e Seleção

Data da Vaga: 2016-04-29

Ramo de atividade: Internet/ Sites
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Contact and hire the best talent in the market to support the companys growth via outbound and inbound recruiting. Ensure all candidates, no matter the channel they came in through, are in the companys ATS F- or jobs with a large number of applicants, schedule super days with dozens of candidates being interviewed back-to-back. Leverage the ATS\'s reporting screens to monitor each open job position for number of applicants considered, pipeline speed, interviews / candidate, conversion rate - Attend university career fairs, representing AMARO at a recruiting booth - Liaise with recruiting agencies when needed Work experience with recruiting - Endurance in researching and screening large amounts of data - Skilled with IT and technology - Advanced knowledge of Microsoft Office - Advanced level of English. Bachelor degree....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente Administração de Pessoal

Data da Vaga: 2016-05-02

Ramo de atividade: Concessionárias / Auto Peças
Total de Vagas: 1

Cidade: São Bernardo do Campo;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com folha de pagamento, rescisão, desde controle, cálculos e apontamentos. Atendimento aos colaboradores, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades. Executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal. Conhecimento em toda rotina de administração de pessoal. Desejável experiência na função. Conhecimento em toda rotina de administração de pessoal. Desejável experiência na função....(mais informações do emprego)

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