Empregos para Tupa/SP em 2016

EMPREGO / TRABALHO (Tupa - SP) p/ 2016


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2016, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

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Vaga de Emprego p/ Analista Administrativo

Data da Vaga: 2016-02-03

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: São José do Rio Preto;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar na área administrativa de uma metalúrgica, realizar processos de compra, orçamentos, conciliações fiscais, negociação de valores e demais atividades. Necessário experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento em Notas fiscais/Compras. Conhecimento em Notas fiscais/Compras....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-02-03

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Taubate;

Descrição da Vaga Emprego: Cadastro de funcionários no sistema, reserva e organização de viagens como voos, hotéis e transfer, redação de textos para quadro de avisos, integração de novos funcionários, compra de materiais de escritório e uniformes, agendamento e recepção de visitantes, suporte nos processos de treinamento, suporte nas demais atividades da área de Recursos Humanos. Experiência na área administrativa, desejável em indústria. Ensino Superior completo. Bons conhecimentos do pacote office, inglês será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-02

Ramo de atividade: Contabilidade/ Auditoria
Total de Vagas: 1

Cidade: Santos;

Descrição da Vaga Emprego: Controlar procedimentos de fechamento de folha de pagamentos, VT, VR, efetuar cálculos, atender funcionários e toda a rotina de departamento pessoal. Experiência na rotina de departamento pessoal, parcelamento FGTS, INSS e conhecimento no e- Social. Desejável Ensino Médio completo ou Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-02

Ramo de atividade: Logística / Armazéns
Total de Vagas: 1

Cidade: Itapevi;

Descrição da Vaga Emprego: Fechamento de folha de pagamento, vale transporte, apontamento de cartão ponto, arquivo e rescisões. Necessário experiência na área. Ensino Médio....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-02

Ramo de atividade: Alimentos
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com folha de pagamento, controle de holerites, folhas de ponto, relatórios, planilhas e todo auxílio ao departamento pessoal. Ensino Superior em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-02-02

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Arujá;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenar e também executar atividades em todas as rotinas de RH, assim como: folha de pagamento, férias, rescisões trabalhistas, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários, segurança do trabalho, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, entre outros. Controlar os índices de turn over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas. Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Perfil Generalista, liderança, diplomacia, trabalho em equipe, poder de persuasão, habilidade em lidar com situações de conflito....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-02-02

Ramo de atividade: Equipamentos industriais
Total de Vagas: 1

Cidade: Itupeva;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com folha de pagamento, benefícios, legislação e demais atividades relacionadas com o cargo. Experiência anterior na função....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-02

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Recrutamento e seleção. Rotinas de admissão e demissão de pessoal. Controle de frequências e jornada de trabalho. Auxílio na elaboração da folha de pagamento. Administração e controle de benefícios, tais como vale refeição, vale transporte, planos odontológico, entre outros. Realização de homologações e demais atividades pertinentes ao Departamento de Recursos Humanos. Seguir a política da qualidade da empresa, assim como os procedimentos internos do sistema da qualidade, assegurado assim que todas as tarefas da função sejam executadas conforme sua descrição. Desejável Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Curso de qualificação na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em informática nível básico. Conhecimento em informática nível básico....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-02

Ramo de atividade: Engenharia
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Implementar clausulado das diversas convenções coletivas. Viabilizar processamento da Folha de Pagamento, 13º salário e férias, consolidando os proventos e descontos, atendendo aos dispositivos legais. Dominar conceitos da CLT, normas previdenciárias, convenção coletiva da classe e demais procedimentações, dando suporte no atendimento aos diretores, gestores e colaboradores da empresa. Administrar Ponto Eletrônico e Manual de todos os colaboradores, bem como banco de horas, estruturando os dados para consolidação em Folha de Pagamento. Processar admissões dos colaboradores CLT, Aprendizes e Estagiários. Processar rescisões dos colaboradores CLT, Aprendizes e Estagiários. Gerar e enviar relatório de custo de pessoal aos gestores da empresa. Administrar benefícios da empresa, tais como: Vale Alimentação, Vale Refeição, Seconci, Seguro de Vida, Auxílio Funeral, Auxílio Farmácia, convênios, Vale Transporte, etc. Acompanhar casos de afastamentos, dando suporte aos profissionais em processo de Auxílio Doença ou Acidente de Trabalho. Realizar upload no Portal da empresa na internet, de toda documentação trabalhista exigida em contrato estabelecido junto aos clientes, verificando periodicamente seus vencimentos, provendo eventualmente sua renovação. Atuar como Preposto em eventuais reclamações trabalhistas. Arquivar prontuários e gerir documentação trabalhista e de pessoal de todos os colaboradores ativos e inativos da empresa. Gerir processos de afastamento, monitorando os prazos e fazendo a conexão entre Empresa, Médico do Trabalho, INSS e Médico pessoal. Tratar de todas as movimentações relativas a inclusão e exclusão de profissionais em todos os benefícios da TEXTE. Conferir guias referente aos encargos sociais tais como: FGTS, INSS, IR, etc. Conferir Obrigações Acessórias: CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF, etc. Tratar, conferir e gerar pagamentos das contribuições sindicais e taxas assistenciais. Supervisionar todas as atividades de departamentos pessoal. Experiência com portaria 1510 (Ponto Eletrônico). Tipos de Contrato de Trabalho, rotinas de Fechamento de Folha de Pagamento. Encargos Sociais. Ensino Superior. Conhecimentos em E-social, Excel Intermediário e segurança e Higiene no Trabalho....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-02

Ramo de atividade: Corretagem (Seguros)
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Documentar para formalizar a contratação de empregados, elaborar e processar a folha de pagamento. Apurar valores relativos a encargos e impostos, desenvolver e coordenar programação de férias dos empregados. Compor e processar desligamentos de empregados. Acompanhar a homologação da rescisão contratual e manter organizados, arquivados e conservados os documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos. Relacionar-se com fornecedores e órgãos públicos vinculados a área de Departamento Pessoal. Atender e orientar colaboradores da empresa sobre assuntos pertinentes ao Departamento Pessoal. Cumprir e fazer cumprir normas, procedimentos e manual de conduta da empresa. Ter experiência na função. Ter vivência em corretoras de seguros será diferencial. Graduação em Administração ou Economia, Pós em RH/Gestão de Pessoas será diferencial. Noções atualizada sobre legislação trabalhista. Domínio das atividades, rotinas e documentações de funcionários e do Departamento Pessoal. Boas noções sobre cálculos matemáticos e de matemática financeira. Informática: Pacote Office, internet, redes sociais e outros sistemas integrados de gestão....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-03

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Auxiliar nas admissões, demissões, homologações, fechamento de folha de pagamento e controle de frequências. Organizar documentos e arquivos e gerar benefícios (VR, VT e AM). Desejável experiência na área de departamento pessoal e domínio de Excel. Ensino Superior Completo ou cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Administração de Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-03

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Barueri;

Descrição da Vaga Emprego: Auxiliar na administração de pessoas: admissão, rescisão, férias, afastamentos, ponto eletrônico, cálculos, legislação trabalhista e homologação de contrato. Orientar colaboradores em assuntos relacionados a rotina de pessoal. Realizar atualizações cadastrais, controle e agendamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais. Experiência como assistente de folha de pagamento. Ensino Superior cursando. Preferencialmente com conhecimento no sistema TOTVS - Protheus....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-02-03

Ramo de atividade: Contabilidade/ Auditoria
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com toda rotina do departamento pessoal, como: admissão, férias, rescisão, Sefip, RAIS, arquivo, etc. Necessário experiência em departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Pleno

Data da Vaga: 2016-02-03

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Fazer os cálculos das rescisões, horas extras, pagamentos, reembolsos, vale-transporte, adicional noturno entre outros. Tratamento de ponto mensalmente. Tirar dúvida de holerites. Fazer plantão uma vez ao mês aos colaboradores de todos os turnos, inclusive 3 ºturno. Fazer as homologações. Participação nas audiências e controle de documentos. Experiência desejada em Folha de Pagamento - Departamento Pessoal. Ensino Superior completo. Conhecimento dos processos de folha de pagamento. Facilidade com números e cálculos. Ser paciente (haverá atendimento direto aos colaboradores). Comunicação clara e objetiva. Inglês intermediário...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Remuneração e Benefícios

Data da Vaga: 2016-02-04

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: São Paulo;

Descrição da Vaga Emprego: Atuação com cargos e salários, benefícios e relações sindicais e trabalhistas. Liderança de equipe e suporte na construção e acompanhamento do orçamento anual de pessoas. Conhecimento em orçamento, estrutura de cargos e salários, já ter tido experiência com liderança de equipe. Experiência anterior com remuneração e benefícios. Ter trabalhado em varejo será um diferencial. Ensino Superior completo em áreas administrativas, economia, engenharia, e correlatas. Conhecimento em orçamento, estrutura de cargos e salários, já ter tido experiência com liderança de equipe. Experiência anterior com remuneração e benefícios. Ter trabalhado em varejo será um diferencial. Ensino Superior completo em áreas administrativas, economia, engenharia, e correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-02-03

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Guarulhos;

Descrição da Vaga Emprego: Administrar a Política de Cargos e Remuneração definida pela empresa em todos seus níveis hierárquicos (Horistas, Mensalistas e Executivos), revisando periodicamente a Tabela Salarial, definindo o Salário de Admissão, analisar propostas de promoções, aumentos por mérito, enquadramento e adequações salariais efetivando-as no sistema de gestão, a fim de atender todos os subsistemas de Recursos Humanos, elaborar a Descrição de Cargo quando criado um novo cargo e revisar quando necessário, objetivando atender a política de Recursos Humanos e os sistemas de Gestão da Qualidade da empresa, realizar pesquisas salariais e benefícios, acompanhando as tendências do mercado e propondo melhorias no plano de Remuneração e Benefícios da empresa, tendo em vista o equilíbrio salarial interno e externo, participar da elaboração, negociação (com Funcionários e Sindicato da Classe), implantação, manutenção e aperfeiçoamento dos Programas de Incentivo da empresa (PPR - Programa de Participação nos Resultados, dentre outros), acompanhando mensalmente os indicadores definidos e apurando os resultados, participar da elaboração do orçamento de pessoal e despesas, controlando o quadro de pessoal da empresa, através do monitoramento das movimentações de pessoal, tais como contratações, promoções e méritos, obedecendo a política de cargos e salários, atualizar mensalmente os Indicadores de Desempenho e Relatórios Gerenciais da área de Recursos Humanos; Realizar estudos diversos, relacionados ao custo da mão de obra conforme necessidade e orientação da diretoria, manter atualizado o organograma e as Políticas de Recursos Humanos referente a sua área de atuação, participar das atividades relativas ao desenvolvimento, implantação e manutenção do plano salarial da empresa, executando levantamentos, análises, revisão de políticas e avaliação dos sistemas de remuneração utilizados, desenvolver e analisar pesquisas salariais, verificando a competitividade dos salários da empresa em relação ao mercado, possuindo elevado conhecimento técnico de todas as fases da atividade, orientando colaboradores com menor conhecimento na solução de problemas mais complexos. Preferencialmente com experiência em indústria. Excel nível avançado e power point intermediário....(mais informações do emprego)

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